Андрей Иващенко, студент ИПММ, стал победителем первой волны конкурса Профстажировки 2.0.
Его проект был связан с автоматизацией технологических процессов. Андрей разрабатывал электронную систему, формирующую оптимальный маршрут с учетом особенностей оборудования и локаций при перемещении грузов для одной из ведущих энергомашиностроительных компаний мира — ПАО «Силовые машины», а после успешной защиты был приглашён туда на стажировку.
На сегодняшний день стажировка продолжается. В процессе разработки алгоритма я изучил подходы, используемые в подобных задачах. Немного графов, немного дискретной математики. Ничего сверхъестественного, все можно найти в интернете и подробно разобрать.
Отмечу, что решение кейса организаторами проекта подразумевается в рамках курсовой/ научной / дипломной работы, необходим научный руководитель от университета. Это отличает формат проекта от классического инженерного чемпионата.
Плюсы:
работаешь над реальной, актуальной задачей компании, что повышает заинтересованность в тебе работодателя;
задачи в формате кейсов. Имеет место соревновательный интерес.
Минусы:
допускается заявка только на один кейс единовременно;
подведение итогов по кейсам только 2 раза в год. Конечно, если Вы очень интересны работодателю, то в некоторых случаях Вас могут пригласить к реализации решения задачи в компании еще до объявления победителя организаторами на сайте Профстажировки 2.0;
на момент моего участия был доступен достаточно узкий круг задач. Со временем, спектр задач постепенно будет увеличиваться.
Резюме:
Профстажировки 2.0 можно и нужно использовать как вариант для старта вашей карьеры. Если собираетесь использовать программу только для выбора места летней производственной практики, учтите, что представленные кейсы достаточно трудоемки в решении, времени одной лишь летней практики в большинстве случаев может не хватить. К тому же, чтобы приступить к практике в компании, Ваше решение кейса должно быть одобрено заказчиком.
Желаем Андрею удачи в прохождении стажировки и надеемся, что он получит приглашение на работу в компании!
Отметим, что во второй волне можно было подать уже 3 заявки на проекты, а количество задач от компаний стало на треть больше, чем было раньше.
.png)